Mg. Olmedo Pizango Isuiza
Director General del CEPREUNU

Mg. María Adelaida Pilco Lozano
Director Académico del CEPREUNU

Mg. Jonathan Banay Zambrano
Director Administrativo del CEPREUNU

Son funciones del Director General:

• Dirigir el CEPREUNU, en el marco de la eficiencia, modernidad y excelencia en la formación  académica que la Universidad exige.
• Conducir, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas del CEPRE-UNU.
• Fomentar una cultura organizacional que permita el logro de los objetivos propuestos
• Liderar un estilo de gestión basado en el trabajo en equipo.
• Representar al CEPREUNU en todas las actividades de índole académica o administrativa en la que intervenga institucionalmente.
• Elaborar el plan anual de funcionamiento y desarrollo del CEPREUNU en el aspecto académico y administrativo por ciclos.
• Convocar y presidir las sesiones del Directorio.
• Aprobar las propuestas de procesos académicos y administrativos documentados, presentadas por los respectivos Directores.
• Informar periódicamente al Directorio sobre la marcha académica y administrativa del CEPREUNU.
• Supervisar y controlar las actividades de los Directores académico y administrativo y evaluar su trabajo en forma continua.
• Proponer al directorio la contratación del personal docente y administrativo.
• Aprobar la carga lectiva para cada ciclo académico de los docentes del CEPREUNU.
• Proponer ante el Vicerrector Académico el calendario académico del CEPREUNU para su aprobación por el Consejo Universitario.
• Coordinar con el Vicerrector Académico la asignación de vacantes para el Examen de selección.
• Coordinar y apoyar a la Comisión Central de Admisión para los exámenes de evaluación y selección de los .alumnos del CEPREUNU.
• Proponer la suscripción de convenios interinstitucionales y hacer cumplir con los requerimientos señalados en los convenios y contratos suscritos por la UNU, relativos al manejo y desarrollo del CEPREUNU.
• Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento, los reglamentos internos, directivas, las normas complementarias y los  acuerdos adoptados por el Directorio.
• Aplicar las sanciones disciplinarias a los docentes y trabajadores administrativos del CEPREUNU, por faltas debidamente comprobadas, en concordancia a la normatividad establecida al respecto.
• Velar por la utilización adecuada de los fondos generados por el CEPREUNU.
• Presentar al Directorio para su aprobación la memoria anual correspondiente y todas las demás funciones inherentes al cargo.

Son funciones del Director Académico:

• Apoyar al Director general en la gestión del área académica.
• Elaborar el plan de estudios y el calendario académico por ciclo académico.
• Implementar y controlar los procesos del modelo enseñanza-aprendizaje bajo un sistema de gestión de calidad documentado.
• Organizar, coordinar y dirigir los procesos de matrícula de los estudiantes.
• Organizar y supervisar las actividades de consejería y orientación vocacional a los estudiantes del CEPRE-UNU.
• Coordinar con la Comisión Central de Admisión y con las Facultades, el contenido de las asignaturas requeridas durante el proceso de admisión y el número de vacantes que deben de ser cubiertas mediante la modalidad de ingreso directo por la CEPRE-UNU.
• Planear, implementar y controlar la asistencia, puntualidad, permanencia, comportamiento y avance de las asignaturas del personal docente a su cargo.
• Organizar reuniones periódicas con los docentes del  CEPRE-UNU para evaluar el desarrollo de las asignaturas y proponer las recomendaciones y correctivos si es necesario que permitan mejorar el proceso enseñanza-aprendizaje.
• Planear, implementar y controlar la asistencia, puntualidad, permanencia, comportamiento de los estudiantes.
• Elaborar la propuesta del sistema de evaluación docente y sus modificaciones y elevarlas al Director para ser aprobadas por el Directorio.
• Organizar el banco de preguntas de las diferentes asignaturas de la CEPRE-UNU,  que debe estar bajo estricto resguardo del Directorio.
• Organizar la biblioteca del Centro preuniversitario de la Universidad Nacional de Ucayali. 
• Asegurar la eficiencia en la transmisión de la información académica a las diferentes instancias como: Comisión Central de Admisión, Vicerrectorado Académico, Rectorado y Decano de las facultades.
•  Reemplazar al Director General o al Director Administrativo en caso de ausencia o impedimento temporal.
•  Presentar  el informe anual de actividades.
•  Dirigir el proceso de matrícula a nivel presencial mediante intranet y fuera a través del internet.
•  Otras que le asigne el Director General.

Son funciones Director Administrativo:

• Apoyar al Director General en la gestión del área administrativa.
• Elaborar para cada ciclo académico el plan de actividades del área administrativa.
• Elaborar el Plan anual de actividades, y  adecuarlo para cada ciclo.
• Coordinar con las oficinas académicas de la UNU y  lo concerniente a la promoción de carreras profesionales, publicidad, y otros que sean requeridos dentro del plan de funcionamiento y desarrollo del CEPRE-UNU.
• Coordinar con las oficinas administrativas de la UNU lo concerniente a  inventario y baja de bienes, obras civiles y otros que sean requeridos dentro del plan de funcionamiento y desarrollo.
• Implementar y controlar los procesos de la gestión administrativa.
• Llevar correcta y eficientemente el libro de actas del directorio, con los acuerdos tomados en las sesiones ordinarias y extraordinarias.
• Planificar, implementar y controlar las actividades del personal a su cargo, en función de los requerimientos del área académica.
• Velar por la conservación y mantenimiento de la infraestructura asignado al CEPREUNU
• Asegurar la eficiencia en la transmisión de la información en el  área administrativa.
• Reemplazar al Director Académico en caso de ausencia o impedimento temporal; y al Director en caso de ausencia o impedimento temporal de ambos.
• Presentar el informe anual.
• Otras tareas que determine el Director.