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Unidad de Gestion de la Calidad

La Unidad de Gestión de la Calidad es responsable de gestionar y consolidar un sistema de gestión de calidad de la educación y de la organización, desplegando un trabajo coordinado con las autoridades y articulado con las diferentes carreras universitarias y dependencias administrativas; trabajo basado en los principios de eficiencia, eficacia, mejora continua, compromiso con la Institución y la sociedad, desarrollo del potencial humano, e implantación de una cultura de calidad.

FUNCIONES

La Unidad de Gestión de la Calidad, tiene las siguientes funciones:

a. Proponer el Sistema de Gestión de la Calidad en la UNU.

b. Implementar el Sistema de Gestión de la Calidad en la UNU.

c. Elaborar las normas y manuales requeridos para el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Calidad.

d. Ejecutar y dirigir las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad a nivel central y en las Facultades.

e. Elaborar y ejecutar el plan de auditorias de la Calidad en la UNU.

f. Autorizar y supervisar las auditorias internas del Sistema de Gestión de la Calidad a cargo de la Oficina de Calidad y Acreditación de la UNU.

g. Otras funciones que se le asigne la Jefatura de la Oficina.

Unidad de Evaluacion y Acreditacion

La Unidad de Evaluación y Acreditación, Coordinar con las autoridades académicas, Escuela de Postgrado y Facultades los procesos de autoevaluación y acreditación de la calidad, tomando como referentes los estándares de calidad brindados por el SINEACE, a fin de asegurar los niveles básicos de calidad académica e institucional.

FUNCIONES

La Unidad de Evaluación y Acreditación tiene las siguientes funciones:

a. Proponer las directivas y manuales referentes a los Sistemas de Calidad de la UNU.

b. Proponer el Sistemas de Evaluación de la Calidad Universitaria para la UNU referente a los siguientes aspectos:

   - Sistema de Calidad Universitaria.

   - Autoevaluación para la Mejora de la Calidad Institucional y de todos los programas académicos.

   - Autoevaluación para fines de Acreditación, Nacional e Internacional.

   - Evaluación Externa, de programas académicos e institucional.

c. Implementar el Sistema de Evaluación de la Calidad Universitaria con participación de los Comités Internos de Calidad Académica y Acreditación.

d. Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas establecidas para el Sistema de Evaluación de la Calidad Universitaria a nivel central y en las Facultades.

e. Establecer diagnósticos de base sobre las necesidades de capacitación en calidad.

f. Planificar, ejecutar y evaluar el plan de capacitación permanente para los miembros del Sistema de Calidad, de Evaluación de la Calidad y de Gestión de la Calidad, así como los equipos de Calidad y Acreditación de las Facultades.

g. Desarrollar eventos nacionales e internacionales sobre la Calidad y Desarrollo Universitario.

h. Establecer las políticas y mecanismos de capacitación sobre Calidad en la UNU.

i.  Identificar problemas y elaborar propuestas de investigación sobre Sistemas de Calidad Universitaria.

j. Promover investigaciones sobre la Calidad y Desarrollo Universitario, las cuales se ejecutaran dentro del Sistema de Investigación de la UNU.

k. Otras funciones que se les asigne la jefatura de la oficina.

Unidad de Seguimiento al Graduado

 

La Unidad de Seguimiento al Graduado, es la unidad orgánica encargada de centralizar la información del seguimiento al graduado, evaluar la pertinencia del graduado y recomendar la inclusión de estos resultados en los procesos de mejora de la calidad de la enseñanza. Depende de la Oficina de Calidad y Acreditación.

 

ANTECEDENTES

Tal como lo señala la misión de nuestra Universidad: “Formar profesionales promoviendo la investigación y la Responsabilidad Social en los estudiantes universitarios, con identidad cultural, competitivos y con valores, para contribuir al desarrollo sostenible de la Amazonia y la sociedad"; el fin de la Universidad es formar profesionales aptos para que puedan insertarse en el mercado laboral, desde su época de estudiantes y hasta después de graduados y titulados.

El seguimiento a graduados es una de las actividades que se ha venido trabajando de manera coordinada, con experiencias que han resultado significativas.

Son muchos los temas que las universidades buscan investigar a través del seguimiento a los graduados, ámbitos tales como:

  •  ¿Hasta qué punto las competencias que fijan las facultades son las que el mercado requiere?
  •  ¿Se tiene un conocimiento de la trayectoria laboral de sus graduados?
  •  ¿Tienen las facultades conocimiento de los puntos fuertes y las áreas de mejora en la formación de sus graduados?
  •  ¿Conoce la universidad el grado de posicionamiento de sus graduados en el mercado laboral nacional e internacional?
  •  ¿Toma en cuenta la universidad la opinión y exigencias de los empleadores?

Actualmente la Universidad Nacional de Ucayali (UNU) viene desarrollando una política institucional con el fin de realizar el seguimiento de sus graduados, con el fin de conocer su ubicación, cargos que han desempeñado y desempeñan en su desarrollo profesional, para promover su inserción en el mercado laboral, conocer sus necesidades, su formación continua , establecer a través de sus graduados la vinculación con las empresas y el aporte que los graduados pueden ofrecer a la universidad en la mejora de las ofertas en las distintas carreras profesionales.

Para cumplir esta política se creó la Unidad de Seguimiento al Graduado (USG), y a través de ella se planificarán las actividades que serán desarrolladas por las Facultades, Institutos, Filiales y Escuela de Posgrado. Una política de seguimiento a todos nuestros graduados, que contribuirá a la mejora permanente de la calidad del currículo, planes de estudio, programas académicos y proyectos que se desarrollen en beneficio de los estudiantes actuales de la Universidad, en sus diferentes carreras, y especialmente en beneficio de nuestros graduados que se desempeñan profesionalmente en los ámbitos nacional e internacional.

Estos aspectos son y han sido una preocupación de las autoridades de nuestra Universidad y por tal motivo se van a continuar, de manera coordinada, aquellos esfuerzos necesarios y orientados al logro de las condiciones básicas de calidad:

  • Modelo de Licenciamiento de SUNEDU; especialmente en los indicadores referidos a la “Condición VII: Existencia de mecanismos de medición e inserción laboral (Bolsa de Trabajo u otros)”.
  • Modelo de Acreditación para Programas de Estudios de Educación Superior Universitaria (SINEACE), especialmente en el indicador “Seguimiento a egresados y objetivos educacionales”.

FUNCIONES

La Unidad de Seguimiento al Graduado, tiene las siguientes funciones:

a. Organizar el Sistema de Seguimiento al Graduado, coordinando y asesorando su ejecución con las Escuelas Profesionales.

b. Analizar, evaluar y diagnosticar las formas de ingreso al mercado laboral y como ejercen su profesión los graduados de la UNU.

c. Diagnosticar las bondades y limitaciones de la formación recibida en la UNU.

d. Conocer la opinión y niveles de valoración de la formación y servicios brindados por la UNU.

e. Recomendar a las Facultades la incorporación en los procesos de evaluación y planeamiento los resultados sobre la situación y opinión de los graduados.

Antecedentes

ANTECENDENTES

Tal como lo señala la misión de nuestra Universidad: “Formar profesionales promoviendo la investigación y la Responsabilidad Social en los estudiantes universitarios, con identidad cultural, competitivos y con valores, para contribuir al desarrollo sostenible de la Amazonia y la sociedad"; el fin de la Universidad es formar profesionales aptos para que puedan insertarse en el mercado laboral, desde su época de estudiantes y hasta después de graduados y titulados.

El seguimiento a graduados es una de las actividades que se ha venido trabajando de manera coordinada, con experiencias que han resultado significativas.

Son muchos los temas que las universidades buscan investigar a través del seguimiento a los graduados, ámbitos tales como:

  •  ¿Hasta qué punto las competencias que fijan las facultades son las que el mercado requiere?
  •  ¿Se tiene un conocimiento de la trayectoria laboral de sus graduados?
  •  ¿Tienen las facultades conocimiento de los puntos fuertes y las áreas de mejora en la formación de sus graduados?
  •  ¿Conoce la universidad el grado de posicionamiento de sus graduados en el mercado laboral nacional e internacional?
  •  ¿Toma en cuenta la universidad la opinión y exigencias de los empleadores?

Actualmente la Universidad Nacional de Ucayali (UNU) viene desarrollando una política institucional con el fin de realizar el seguimiento de sus graduados, con el fin de conocer su ubicación, cargos que han desempeñado y desempeñan en su desarrollo profesional, para promover su inserción en el mercado laboral, conocer sus necesidades, su formación continua , establecer a través de sus graduados la vinculación con las empresas y el aporte que los graduados pueden ofrecer a la universidad en la mejora de las ofertas en las distintas carreras profesionales.

Para cumplir esta política se creó la Oficina Ejecutiva de Seguimiento al Graduado (OESG), y a través de ella se planificarán las actividades que serán desarrolladas por las Facultades, Institutos, Filiales y Escuela de Posgrado. Una política de seguimiento a todos nuestros graduados, que contribuirá a la mejora permanente de la calidad del currículo, planes de estudio, programas académicos y proyectos que se desarrollen en beneficio de los estudiantes actuales de la Universidad, en sus diferentes carreras, y especialmente en beneficio de nuestros graduados que se desempeñan profesionalmente en los ámbitos nacional e internacional.

Estos aspectos son y han sido una preocupación de las autoridades de nuestra Universidad y por tal motivo se van a continuar, de manera coordinada, aquellos esfuerzos necesarios y orientados al logro de las condiciones básicas de calidad:

  • Modelo de Licenciamiento de SUNEDU; especialmente en los indicadores referidos a la “Condición VII: Existencia de mecanismos de medición e inserción laboral (Bolsa de Trabajo u otros)”.
  • Modelo de Acreditación para Programas de Estudios de Educación Superior Universitaria (SINEACE), especialmente en el indicador “Seguimiento a egresados y objetivos educacionales”.

Contáctenos

 OFICINA DE CALIDAD Y ACREDITACION

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